Мария Красностанова

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях. Анализ организационно-психологических условий российского рынка недвижимости. Разработка критериев эффективности в рамках проведения эксперимента. Анализ технологий психологического консультирования. Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных.

Руководитель психологического департамента (РПД)

Обратите внимание, что коучинг ориентирован на изменение поведения клиента и достижение целей, а не устранение дискомфорта, переживаний и т. Мы предоставляем услуги коучинга индивидуального консультирования для руководителей, конечной целью которых является повышение успешности бизнеса или организации. В процесс индивидуального коучинга, консультирования руководителя, входят следующие блоки: Как проходит индивидуальное консультирование?

Заказчик, предприниматель или директор, сам определяет оптимальную частоту встреч. Как правило, первых две-три недели встречи проходят раза в неделю.

Если рассматривать частный кабинет психолога как бизнес, то основная часть . Психологическое консультирование является видом деятельности.

Подробнее Бизнес-психология как прикладная наука Допустим, вы хотите найти психолога по бизнесу. Прежде, чем вы решитесь инвестировать в услуги бизнес-психолога, вы должны понять, чем занимается психолог по бизнесу, что он может вам предложить и какие преимущества для вас и вашей профессиональной деятельности несёт сопровождение бизнес-консультанта-психолога. Ассоциация бизнес-психологов даёт следующее определение психологии бизнеса: Прикладная наука, занимающаяся изучением и практикой улучшения трудовой жизни.

Сочетает в себе понимание науки о человеческом поведении с опытом в сфере труда для достижения эффективной и устойчивой работы как для отдельных лиц, так и для организаций. Говоря проще, мои услуги бизнес-психолога направлены на то, чтобы сделать руководителей и первых лиц предприятий счастливее, эффективнее и продуктивнее. Как психолог-бизнес-консультант я делаю это, используя комбинацию психологических приёмов, методические и научные исследований для изучения компании, её руководства, менеджеров, сотрудников.

Соискатель указал телефон и эл. Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь. Получить контакты этого резюме можно на странице : Консультирование, тренинг владельцев бизнеса и руководителей предприятий, а так же топ-менеджеров и всего персонала по вопросам управления и организации работы, техникам продаж, офисной психологии и тд.

Повышение уровня мотивации и уровня профессионализма персонала, увеличение прибыли компании за счет улучшения качества работы каждого сотрудника. Обеспечение всех сотрудников советом и поддержкой, вплоть до личных и личностных вопросов психологическое консультирование.

Кировская область Бизнес-журнал. рассказывает Галина Кривоногих, психолог, руководитель Центра психологии и бизнеса «IQ». Специалисты проводят консультирование руководителей предприятия по развитию стратегии.

Благодаря уникальной методике, проверенной летним опытом, мы имеем возможность экономить время клиента и предлагать самые быстрые и эффективные методы, работающие в направлении глубоких перемен. Мы предлагаем консультирование в трех направлениях Индивидуальное консультирование личные запросов руководителей и владельцев бизнеса на такие темы: Баланс между бизнесом и личной жизнью Эмоциональные состояния, которые мешают двигаться вперед Постановка целей и выявление новых направлений для движения Как обрести радость в жизни и стать счастливым человеком Повторяющиеся ситуации, которые вызывают эмоции и стресс Разработка плана личностного роста через решение ключевой и повторяющейся проблемы Аудит эмоционального состояния в компании, что поможет понять: Какова обстановка в коллективе и по какой именно причине компания не получает желаемых результатов Вы настойчиво продолжаете проводить тренинги по продажам, но эффект от них сохраняется не дольше, чем на 1 неделю?

Вы понимаете, что для долгосрочного эффекта вам необходим долгосрочный план развития сотрудников, но не понимаете, как его разработать? Вы хотите узнать, что можно улучшить, чтобы улучшить показатели и результативность? Управление конфликтами и стрессоустойчивость.

Психологическое консультирование в бизнесе. Автор: Астаркова Е.А., редактор: в авторской реакции

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования.

Методологические основы психологического бизнес-консультирования. . а также руководящего состава различного уровня — от руководителей.

У каждого затруднения свои, и к каждому человеку нужен свой подход. Как начать говорить с клиентом на его языке, сориентировать его на вопросы, которые приведут к решению, как отвлечь его от непродуктивного негатива, дать новые видения его ситуации - все это должен знать и уметь практический психолог. Психологическое консультирование - широкое понятие. Универсальных психологов-консультантов, консультантов"вообще" - практически нет, чаще конкретный консультант специалист в какой-то своей области.

Когда консультант представляется, он одновременно как-то называет те области, в которых он может выступить как специалист. Если"практикующий психолог" или"психологическое консультирование" - личные проблемы,"бизнес-консультирование" или"коуч" - вопросы бизнеса, точнее психологии бизнеса. Внутри области личных проблем часто отдельно выделяется работа с зависимостями наркотики, игромания, влюбленность , супружеские и шире - семейные отношения, воспитание детей иногда отдельно совсем маленьких, просто детей и подростков.

Психологическое консультирование в области бизнеса - это консультирование по проблемам профессиональной деятельности и работа по разрешению межличностных конфликтов и проблемных ситуаций в коллективах. Также, с целью решения межличностных конфликтов в трудовых или иных коллективах может применяться так называемая посредническая консультация.

Тема 85. Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы

Консультирование руководителя Жизнь любой современной организации чрезвычайно многообразна и потому все чаще и чаще встречаются обращения к консультантам. Вместе с тем, о консультантах по управлению нередко шутят: При этом имеют ввиду, что советы дорого оплачиваемых консультантов, подчас, выглядят банально и, тем не менее, к ним приходится обращаться.

Дело в том, что эволюция трудовых организаций привела их к расширению своего высококвалифицированного персонала, который, и без того, дорого стоит. Поэтому за пределами многих фирм и оказались консультанты по проблемам организации.

Тренинг бизнес-тренеров · Обучение психологов · Харизма в архетипах · Кинотерапия · Корпоративные тренинги. психологическое консультирование .

Если работодатель ловит сотрудника на том, что тот постоянно и по мелочи врет, это скорее всего говорит о том, что в компании слишком строгие порядки. Человек прибегает ко лжи, чтобы защитить себя от наказания, напоминают эксперты. Креативный директор, от которого зависела работа творческой студии центра, систематически опаздывал на работу, при этом находил тому такие объяснения, что подступиться к нему с претензиями было как-то неудобно.

Рассматривая вранье как угрозу своему бизнесу, работодатели предпочитают за него строго наказывать. В его банке сотрудник, если он систематически лжет, может лишиться до половины своей премии. А в другой компании — в агентстве бизнес-коммуникаций , чтобы отучить работников от привычки оправдываться за опоздание, ввели систему штрафов: Опоздание далеко не единственная ситуация, оказываясь в которой, человек начинает врать.

Согласно исследованию, проведенному рекрутинговым интернет-порталом . Если сотрудники лгут часто и без веских на то оснований, следует всерьез задуматься над организационной культурой компании. По мнению Алексея Серебрякова, гендиректора -лаборатории , некоторым руководителям не мешало бы отказаться от жестких административных мер в случае, если сотрудник допускает ошибки. По словам Ольги Дайновской, директора по организационному развитию компании, это приводило к тому, что в отчетах сотрудники могли завышать показатели, замалчивать о каких-то ситуациях или говорить не то, что думают, а то, что от них ожидали услышать руководители.

Чтобы исправить ситуацию, в компании разработали кодекс поведения, который четко прописывал порядок действий в тех или иных ситуациях. Повторное исследование, проведенное в г. Старший тренер-консультант тренинговой компании Марина Фурта уверена, что, если бы российские компании пошли по пути японских, в которых наемные сотрудники за свою честность нередко получают вознаграждения, лжи со стороны сотрудников было бы меньше.

Бизнес консультирование

Этот семинар посвящён одной из самых важных сторон жизни каждого человека — состояниям, в которых он сам себя уважает, ценит и к которым стремится, - состояниям силы, а, точнее, - состояниям личной силы. Базовый курс НЛП 1. Мы этому учим на тренингах по НЛП. Двадцать шесть лет тому назад, когда я провёл в Краснодаре свой первый семинар по нейролингвистическому программированию НЛП , практически никто не имел представления о том, что это такое.

Даже мало кто тогда об этом слышал.

Мы уверены, что не существует каких-либо «психологических панацей» — неких Работа на владельцев и руководителей бизнеса, на их интересы.

Лариса Валентиновна Кан — Комитет по выездным образовательным мероприятиям Практикующий психоаналитически-ориентированный психолог: Опыт работы в консультировании и психотерапии - более 18 лет, в коучинге - более 5 лет. Московский Гештальт Институт Дополнительное образование в коучинге: Юрист по первому образованию, имеет более чем десятилетний опыт управленческой работы в ряде крупных компаний, включая ГК Связной.

Член организационного комитета и редактор Российско-Германского Коучинг-Коллоквиума года. Управленческий опыт - более 15 лет. Университет Российской Академии Образования, психологическое консультирование, менеджмент. Личный опыт руководства — с года. Также окончила Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ консультант по управлению и Российский университет дружбы народов по направлению юриспруденция.

Специализируется на проведении тренингов для руководителей, разработке деловых игр и бизнес-симуляций, разработке и проведении ессмент-центров, обучении бизнес-тренеров и проведении стратегических сессий. Россохина Московский институт психоанализа.

Тренинг"Психологическое консультирование"

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!